Warum es KlarVoran gibt und wer dahintersteht
KlarVoran wurde gegründet, damit Job- und Bewerbungscoaching über fertige Unterlagen hinausgeht: Menschen sollen Anforderungen verstehen und ihren nächsten beruflichen Schritt selbst gestalten können.
Die fachliche Leitung verbindet Erfahrung aus dem Jobcoaching, pädagogischer Praxis und strukturiertem Arbeiten. Hier erfährst du, wer KlarVoran gegründet hat und welche Haltung die Arbeit prägt.
KlarVoran
Erfahrung, die zu klaren Schritten führt.
- Struktur
- Rechts- und Notariatsbereich
- Begleitung
- Jobcoaching und pädagogische Praxis
- Arbeitswelt
- Unternehmen und Vertrieb
So arbeitet KlarVoran
Wir hören zu, ordnen die Ausgangslage und machen Anforderungen verständlich. Mit klaren Aufgaben und praktischer Übung wächst die Sicherheit, Bewerbungen und berufliche Schritte selbst zu gestalten.
„Gute Begleitung macht nicht abhängig: Sie schafft Verständnis, stärkt Handlungssicherheit und wird mit jedem selbstständig übernommenen Schritt weniger nötig.“
Fachlicher Hintergrund
- Ausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
- Studium Soziale Arbeit (B.A.), Frankfurt UAS, laufend
- Berufspraxis in Bewerbungsmanagement und Jobcoaching
- Praxiserfahrung mit Einzel- und Gruppenformaten
- Praxiserfahrung in Inklusion und Teilhabeassistenz
Berufserfahrung
- seit 2026Gründung & fachliche LeitungKlarVoran · Job- und Bewerbungscoaching
- seit 2026Dozent – Bewerbungsmanagement & JobcoachingBildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. (BWHW)
- 2025Jobcoach in einer berufsvorbereitenden BildungsmaßnahmeZentrum für Weiterbildung gGmbH (ZfW)
- 2024Teilhabe- und Schulassistenz (Inklusionshilfe)ProHilfe GbR
- 2022ImmobilienberaterEngel & Völkers
- 2018–2022Ausbildung zum Rechtsanwalts- und NotarfachangestelltenNotariat Dr. Alexander Haines & Dr. Olaf Gerber
Was Qualität für uns bedeutet
- Klare Zielvereinbarungen
- Strukturierte Durchführung im vereinbarten Rahmen
- Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation
- Überprüfbare Zielschritte
- Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Prozesse
Zur Qualitätssicherung gehören Teilnehmerfeedback, dokumentierte Prozessprüfungen und festgelegte Managementbewertungen. Erkenntnisse werden ausgewertet und in konkrete Verbesserungen überführt. Die AVGS-Durchführung orientiert sich am individuellen Unterstützungsbedarf innerhalb der zugelassenen Maßnahmestruktur. Bei Workshops und anderen Aufträgen werden Inhalte, Umfang und Dokumentation vorab mit der beauftragenden Institution vereinbart.
Trägerzulassung ansehen (PDF) →Wofür wir stehen
Verständlichkeit
Anforderungen werden so erklärt, dass du sie einordnen und praktisch umsetzen kannst.
Respekt
Deine Ausgangslage wird ernst genommen, ohne dich auf Schwierigkeiten zu reduzieren.
Eigenverantwortung
Du übernimmst vereinbarte Schritte zunehmend selbst und erkennst deinen Fortschritt.
Dranbleiben
Rückschläge werden ausgewertet, damit du deine Strategie anpassen und weitergehen kannst.
Wer berufliche Aufgaben selbst bewältigen kann, gewinnt Handlungsspielraum. Damit möchten wir zu besseren Zugängen in Arbeit und Ausbildung und zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe beitragen.
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Ganz unverbindlich klären wir, ob und wie wir dich unterstützen können.